MINSA: UIP Avalia Polo do Bengo no Âmbito de Programa de Formação de Recursos Humanos para a cobertura universal de saúde com apoio do Banco Mundial
No âmbito do Projecto de Formação de Recursos Humanos em Saúde, financiado pelo Banco Mundial, uma equipa da Unidade de Implementação do Projecto (UIP) realizou, nesta terça-feira, 24, uma visita técnica ao Polo de Formação da Província do Bengo, sediado no Hospital Geral do Bengo. Esta actividade integra o esforço nacional de monitoria e avaliação das condições de ensino nos Polos de especialização, em cumprimento dos requisitos estabelecidos pela instituição financeira e pelas orientações do Ministério da Saúde.
POR AMÉLIA ROSA
A missão teve como principal objectivo avaliar a implementação local das formações especializadas, verificar o ambiente social e pedagógico, aferir as condições infra-estruturais e reforçar a aplicação dos instrumentos de integridade e compromisso profissional entre os formandos.
A delegação foi composta por Maria Lúcia Ganja Chicapa, Especialista Social, Isabel Chissenda Rodrigues Gria Dala, Especialista Ambiental, Neusa Cumbe, Especialista de Comunicação, Informação e Conhecimento, a equipa foi recebida pela Directora Pedagógica do Hospital Geral do Bengo, Georgina Mateus, que apresentou o ponto de situação actual das formações, com destaque para os recursos Humanos da unidade.
A estática daquela unidade conta com 603 profissionais de enfermagem em exercício no HGB-RGPI, 6 enfermeiros já especializados, 89 enfermeiros actualmente em formação de especialidade, sendo 38 destes em formação local, nas áreas de enfermagem médico-cirúrgica, anestesia e reanimação, entre outras.
Além dos formandos locais, o hospital acolhe profissionais de saúde oriundos de diversas unidades hospitalares e províncias, incluindo Icolo e Bengo, Uíge, Zaire, Malanje e Bié, o que reforça o papel estratégico do Bengo na formação nacional.
A Directora destacou a eficácia do modelo híbrido de ensino, que combina aulas presenciais com aulas remotas através de plataformas digitais. “Esta metodologia tem-se revelado uma mais-valia, permitindo o acesso flexível e descentralizado à formação por todo o país”, afirmou.
*Durante a visita, a equipa de especialista da UIP avaliou directamente as condições pedagógicas, administrativas e infra-estruturais da unidade formadora, conduziu sessões de imersão sobre o Código de Conduta do Bolseiro e do Formando, facilitou o processo de assinatura dos Termos de Compromisso, promovendo o entendimento das responsabilidades éticas e profissionais dos participantes.
As sessões foram marcadas por um ambiente participativo, tendo os formandos destacado a importância da orientação recebida. Segundo a Directora do hospital, “as opiniões partilhadas foram valiosas, e os estudantes saíram mais esclarecidos quanto ao seu papel e conduta como profissionais em formação”.
Esta missão faz parte de uma agenda de monitoria nacional da UIP, que acompanha o desenvolvimento de 10 cursos especializados, abrangendo um total de 3.954 profissionais de saúde em formação, em vários Polos e Centros espalhados pelo país.
