Grupo Boavida reforça compromisso com o bem-estar dos colaboradores através da iniciativa META
O Grupo Boavida reafirma o seu compromisso com a valorização dos seus profissionais ao lançar o META – Melhor Empresa para se Trabalhar em Angola, um ambicioso programa que congrega diversas iniciativas voltadas ao bem-estar, inclusão e desenvolvimento dos colaboradores.
REDAÇÃO-FD
Entre os pilares do META, destacam-se o financiamento de viaturas e residências, facilitando o acesso dos colaboradores a bens essenciais, e o Mercado Social, que permite a aquisição de produtos da cesta básica a crédito, com desconto salarial.
Na vertente educacional e de inclusão, o grupo implementou o EJA – Projecto de Alfabetização, o Boa Vida Conecta oferece estágios a recém-formados, e a Adopção Corporativa, voltada à inserção de jovens com deficiência ou em situação de acolhimento no mercado de trabalho.
A aposta na formação contínua é visível através de programas de capacitação de quadros e do Capacete Dourado, um evento mensal que reconhece e premia colaboradores em destaque.
No domínio da saúde, o Centro Médico Mariusz Dowbor garante assistência médica dedicada aos funcionários, reforçando a visão do Grupo Boavida de que investir nas pessoas é o caminho para o sucesso sustentável.
Com o META, o Grupo Boavida posiciona-se como referência de responsabilidade social e excelência corporativa no mercado angolano.
